Θέλετε να νιώθετε καλύτερα για το πού εργάζεστε; Είναι εύκολο. Απλώς δείτε μερικούς από τους περίεργους και καταπιεστικούς κανόνες που επιβάλλονται στους υπαλλήλους σε ορισμένα γραφεία. Θα μεταβείτε αμέσως από «Μισώ τη δουλειά μου» στο «Είμαι ο πιο τυχερός υπάλληλος στον πλανήτη Γη. Στην πραγματικότητα, νομίζω ότι θα πάω να πω στο αφεντικό μου πόσο τον αγαπώ τώρα αμέσως '
Νομίζετε ότι υπερβάλλουμε; Μην είσαι τόσο σίγουρος. Ανάλογα με το πού εργάζεστε, μπορεί να σας ζητηθεί να σταθείτε όλη την ημέρα ή να μετρήσετε τυχαία τη μέση σας ή να απαγορευτεί η χρήση αποσμητικού ή ακόμη και να απολυθεί επειδή είναι πολύ άσχημο. Είναι κάπως τρελό πόσο έλεγχος ορισμένων εταιρειών πιστεύουν ότι πρέπει να έχουν στο προσωπικό τους. Νομίζουν ότι ενισχύουν το ηθικό και την παραγωγικότητα, αλλά μπορεί να κάνουν ακριβώς το αντίθετο.
Ο Yves Morieux, διευθυντής του Ινστιτούτου Οργάνωσης της Boston Consulting Group, ισχυρίστηκε σε ένα Συζήτηση TED 2015 ότι πάρα πολλοί κανόνες μπορούν πραγματικά να εμποδίσουν παρά να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους. «Αν το σκεφτείτε, δίνουμε περισσότερη προσοχή στο να ξέρουμε ποιος πρέπει να κατηγορήσουμε σε περίπτωση αποτυχίας, παρά να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για να πετύχουμε», είπε.
Εδώ είναι 30 από τις πιο γελοίες, παράλογες, αντιπαραγωγικές πολιτικές και κανόνες που οι εταιρείες έχουν προσπαθήσει ποτέ να επιβάλουν στους ακούσιους υπαλλήλους τους. Δείτε αν μπορείτε να τα διαβάσετε όλα χωρίς να αισθάνεστε άψογα καλύτερα για τη δουλειά σας. Για περισσότερα σχετικά με τα κακά αφεντικά, ρίξτε μια ματιά στο 15 πράγματα απαγορευμένα αφεντικά δικτάτορα στις εταιρείες τους .
1 Χωρίς διόρθωση πελατών!
Σάττερκοκ
Έχετε ποτέ νιώσει ότι ένας υπάλληλος της Apple σε κρίνει ήσυχα; Λοιπόν σίγουρα, όλοι έχουμε. Αλλά τουλάχιστον, περιμένουμε από εμάς να μας διορθώσουν όταν κάνουμε κάτι λάθος, όπως κατάφωρα ψευδείς λέξεις των ονομάτων των προϊόντων τους. Αλλά όπως αποδεικνύεται, δεν επιτρέπεται .
δροσερά πράγματα για αγορά με 50 δολάρια
Εάν ένας πελάτης μπαίνει σε ένα κατάστημα της Apple και ανακοινώσει, 'Ψάχνω ένα από αυτά τα τηλέφωνα Izzy', δεν επιτρέπεται να πουν κάτι λογικό, 'Εννοείς το iPhone;' Επειδή αυτό θα ήταν υποτιμητικό. Σκεφτόμαστε να δοκιμάσουμε αυτήν την εταιρική πολιτική. Ποιος θέλει να πάει στο πλησιέστερο κατάστημα της Apple μαζί μας και να προσπαθήσει να αγοράσει ένα Micky-Book; Και για περισσότερα στοιχεία σχετικά με την Apple, ρίξτε μια ματιά σε αυτά 10 καινοτομίες στο Crazy Workplace Design στο New Apple Headquarters.
2 Όχι «Μη φυσικές» περικοπές!
Η Abercrombie & Fitch, λιανοπωλητής ενδυμάτων για εφήβους, απαίτησε ένα πολύ συγκεκριμένο είδος χτένισμα στους υπαλλήλους τους. Ήταν τόσο αυστηροί που έδωσαν ένα « Ανατρέξτε στην Οδηγία πολιτικής «με οδηγίες για το ποιες περικοπές ήταν και δεν ήταν αποδεκτές. Τα αποδεκτά μαλλιά πρέπει να εμφανίζονται «sunkissed» με «λεπτή επισήμανση», ενώ τα απαράδεκτα μαλλιά θα περιλαμβάνουν αφύσικη λεύκανση και οτιδήποτε θεωρείται υπερβολικά «ακραίο».
Εάν αυτό δεν ήταν αρκετά κακό, είχαν επίσης πολύ συγκεκριμένους κανόνες σχετικά με τα κοσμήματα (επιτρέπονται το πολύ δύο σκουλαρίκια ανά αυτί για τις γυναίκες, αλλά χωρίς κοσμήματα για τους άνδρες) και τα νύχια, τα οποία δεν επιτρέπεται να επεκτείνουν περισσότερο από 1 / 4 ίντσες πέρα από το άκρο του δακτύλου. Και αν είστε αγοραστής της Abercrombie, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε 30 άκρες εγγυημένες για να σας εξοικονομήσουν χρήματα για ρούχα.
3 Χωρίς τηλέφωνα ή email!
Αισθανθήκατε ποτέ ότι δεν μπορούσατε να κάνετε τίποτα επειδή απαντάτε συνεχώς σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Το ίδιο έκανε και ο Phil Libin, πρώην διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας λογισμικού Evernote. Έτσι ξεφορτώθηκε το email . Και τα τηλέφωνα επίσης. Αν θέλετε να επικοινωνήσετε με έναν συνάδελφο στο γραφείο Evernote, δεν θα μπορούσατε να το κάνετε με οποιοδήποτε από τα τεχνολογικά gadget στο γραφείο σας.
«Θέλω να σηκωθείτε και να μιλήσετε μαζί τους», είπε ο Λίμπιν. Μια σπουδαία ιδέα στη θεωρία, αλλά μπορούμε σίγουρα να δούμε πώς αυτό θα μπορούσε να είναι ακόμη μεγαλύτερο χάσιμο χρόνου. Τουλάχιστον μπορείτε να αγνοήσετε ένα email ή ένα κουδούνισμα τηλεφώνου, αλλά δεν είναι τόσο εύκολο να αγνοήσετε έναν συνάδελφο που κρυφοκοιτάζει στο γραφείο σας και να λέει, 'Πρέπει να δεχτείτε;'
4 Χωρίς ποπ κορν!
Ορισμένοι περιορισμοί σε τρόφιμα στο γραφείο έχουν νόημα, ειδικά εάν προορίζονται να προστατεύσουν τους συναδέλφους με τροφικές αλλεργίες. Αλλά μερικές φορές φαίνονται παράξενα και αυθαίρετα, όπως αυτός ο λογαριασμός από έναν χρήστη Reddit που ισχυρίζεται ότι το αφεντικό του έχει αυστηρή πολιτική κατά του ποπ κορν.
Αυτός και οι συνάδελφοί του έλαβαν ένα «έντονο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το μεγάλο αφεντικό» που απαγόρευε όλα τα ποπ κορν στην ιδιοκτησία της εταιρείας. Γιατί ακριβώς; «Ο λόγος που δόθηκε στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ήταν« Έχει κανείς ποτέ προσπαθήσει να μιλήσει στο τηλέφωνο και να φάει ποπ κορν; »« Δεν μπορούμε να πούμε ότι έχουμε, αλλά αφού αυτό το αφεντικό φαίνεται τόσο αντίθετο, λέμε Η πρόκληση έγινε αποδεκτή ρε! Και για περισσότερα σχετικά με το Reddit, ρίξτε μια ματιά σε αυτά 10 βασικά υποτροφία για άτομα που νοιάζονται για την υγεία .
5 Υποστηρίξτε το αφεντικό!
Το ιδανικό περιβάλλον εργασίας είναι ένα γραφείο που δεν αισθάνεται ότι κυβερνάται από έναν αδίστακτο δεσπότη. Όταν περπατούν παρελθόν, μπορείτε να τους χαιρετήσετε σαν ένα κανονικό άτομο, ή ίσως όχι καθόλου εάν είστε απασχολημένοι. Αλλά αυτό δεν θα συνέβαινε στη Ségolène Royal, υπουργό οικολογίας και ενέργειας της Γαλλίας το 2014, η οποία ενημέρωσε το προσωπικό της ότι ήταν περίμενε να σταθεί όποτε τα πέρασε , ανεξάρτητα από το τι έκαναν όταν πλησίαζε.
Μίσθωσε ακόμη και έναν άντρα για να περπατήσει μπροστά της και να ανακοινώσει την άφιξή της, έτσι οι υπάλληλοι θα είχαν αρκετό χρόνο να πηδήξουν. Ακούγεται πολύ κουραστικό για εμάς. Δεν είναι ένα εξαναγκασμένο χαμόγελο που προσποιείται ότι είναι ενθουσιώδες όταν προτιμούμε να είμαστε σπίτι στις πιτζάμες μας αρκετά; Και αν θέλετε να ζεσταίνετε τη δική σας καριέρα - με ή χωρίς ένα αφεντικό δικτάτορα - εδώ είναι το 40 καλύτεροι τρόποι για να ξεκινήσετε την καριέρα σας!
6 Μην είσαι άσχημος!
Χρειάστηκε να έχετε αρκετά καλή αυτοεκτίμηση για να εργαστείτε για τον (τώρα πρώην) Διευθύνοντα Σύμβουλο της Αμερικής Dov Charney. Σύμφωνα με διαρρεύσει έγγραφα , όλοι οι υποψήφιοι υποψήφιοι έπρεπε να έχουν τραβήξει φωτογραφίες από το κεφάλι μέχρι τα δάχτυλα, για να βεβαιωθούν ότι ήταν αρκετά ελκυστικοί για να εργαστούν για την εταιρεία.
Ο περιστασιακός υπάλληλος που πέρασε από τις ρωγμές, παρόλο που δεν ήταν εύκολο στα μάτια, ήταν επίσης σε κίνδυνο. Ένας πρώην διευθυντής ισχυρίστηκε ότι «οποιοσδήποτε [Charney] θεωρεί ότι δεν είναι αρκετά όμορφος για να εργαστεί εκεί, ενθαρρύνεται να απολυθεί. … Ο Dov θέλει να αποβάλει τους «άσχημους ανθρώπους».
7 Χωρίς ζωικά προϊόντα σε καμία μορφή!
Η Matt and Nat, μια καναδική εταιρεία τσαντών, επιτρέπει στους υπαλλήλους της να τρώνε ό, τι θέλουν κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διαλειμμάτων, αρκεί να μην είχε ποτέ μάτια ή μητέρα.
Απαγορεύεται αυστηρά το κρέας - και ναι, που περιλαμβάνει ψάρια - και αυτό περιλαμβάνει φαγητό έξω από την έδρα της εταιρείας, σε εστιατόριο με πελάτες. Είναι μόνο χορτοφάγος, όλη την ώρα.
Η πολιτική, την οποία αναγνωρίζει ο Creative Director Inder Bedi είναι « λίγο χίπης-ντάπι ισχύει και για τη μόδα. Δερμάτινα μπουφάν, παπούτσια ή πορτοφόλια δεν μπορούν να φορεθούν ενώ απασχολούνται από τους Matt και Nat. Παρόλο που μερικοί εργαζόμενοι έχουν παραπονεθεί, ο Μπέντι δεν παραβαίνει. «Αυτή είναι μια πολύ vegan εταιρεία», λέει, «και αισθανθήκαμε ότι θα ήταν περίεργο αν είχαμε κρέας και ψάρια να αιωρούνται γύρω από τις εγκαταστάσεις». Και για πιο περίεργα γεγονότα, ρίξτε μια ματιά σε αυτά 20 Crazy Γεγονότα για λογαριασμούς ενός δολαρίου.
8 Εδώ είναι 3.000 $ - τώρα αδειάστε το γραφείο σας!
Η Zappos, ο διαδικτυακός έμπορος παπουτσιών, έχει ορισμένες πολύ περίεργες πολιτικές αποχώρησης.
Καλέστε την κάρτα «βγείτε από τη φυλακή όχι τόσο δωρεάν». Σύμφωνα με τον πρώην διευθυντή του H.R. , κάθε νέος υπάλληλος συμφωνεί σε μια ρήτρα ότι μετά από μια σύντομη περίοδο προπόνησης, ο Ζάππος μπορεί να αποφασίσει από το μπλε να τους απολύσει, χωρίς να ρωτηθούν ερωτήσεις, πληρώνοντάς τους 3.000 $ για το πρόβλημα τους. Μπορεί να είναι ελαφρώς εγωιστικό, αλλά επιτρέπει στην εταιρεία να αλλάξει γνώμη χωρίς να χρειάζεται να δικαιολογήσει Γιατί άλλαξαν γνώμη. Και για περισσότερα σχετικά με τις μοναδικές καταστάσεις εργασίας, διαβάστε παρακάτω πώς έκανε αυτό το YouTuber 16 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι!
9 Οι εργαζόμενοι πρέπει να μοιράζονται εσώρουχα!
Σάττερκοκ
Αχ, Disney World, το πιο ευτυχισμένο μέρος στη γη. Εάν δεν μοιράζεστε εσώρουχα με κάποιον άντρα ντυμένο σαν ανθρωπόμορφος αρουραίος δεν είναι η ιδέα σας για ευτυχία.
Για πολλά χρόνια, οι εργαζόμενοι που παίζουν τον ίδιο χαρακτήρα της Disney δεν μοιράστηκαν μόνο το ίδιο κοστούμι, αλλά τα ίδια εσώρουχα επίσης . Έτσι, όταν μπήκατε στη βάρδια σας για να παίξετε τον Μίκυ, δεν θα φορέσετε μόνο το ίδιο κοστούμι του τελευταίου άντρα, αλλά θα φορέσετε και τα εσώρουχά του. Η πρακτική σταμάτησε το 2001, διότι, είναι απλή. Ω, και μιλώντας για εσώρουχα, εδώ είναι το 50 καλύτερα ζεύγη ανδρικών εσωρούχων στον πλανήτη!
10 γυμνές Παρασκευές!
Εάν δεν είστε οπαδός των περιστασιακών Παρασκευών, τότε σίγουρα δεν θα απολαύσετε το πιο επεμβατικό ξάδελφο, Γυμνή Παρασκευή . Αφήστε το στους Βρετανούς να επινοήσει μια πολιτική για όλες τις εταιρείες που είναι εγγυημένη όλοι άβολα, από τον CEO έως τους ασκούμενους.
Μια εταιρεία σχεδιασμού και μάρκετινγκ στο Ηνωμένο Βασίλειο το δοκίμασε, με ορισμένους από τους υπαλλήλους να το λένε «λαμπρή» ιδέα. «Μπορεί να φαίνεται περίεργο, αλλά λειτουργεί», λέει ο επιχειρηματικός ψυχολόγος που έφτιαξε την ιδέα. «Είναι η απόλυτη έκφραση εμπιστοσύνης στον εαυτό σου και στον άλλον». Εάν είναι όλα τα ίδια, θα εμμείνουμε στην ιδέα μας για ένα απλό φόρεμα. Το ονομάζουμε «Κρατήστε τα παντελόνια σας την Παρασκευή». Αλλά αν προτιμάτε να συναναστρέφεστε στο buff, σκεφτείτε να ταξιδέψετε στο Η πιο μυστική παραλία Nude στην Αμερική.
11 Χωρίς γένια!
Η απαγόρευση της τρίχας του προσώπου στο New York Yankees προέρχεται από τη δεκαετία του '70, όταν οι μακρυμάλλητες χίπηδες περιπλανήθηκαν στη γη. Ξεκίνησε με τον πρώην ιδιοκτήτη George Steinbrenner, ο οποίος δεν του άρεσε πώς μερικοί παίκτες είχαν τόσο μακριά, απείθαρχα μαλλιά που κάλυπτε τον αριθμό στις φανέλες τους κατά τη διάρκεια του Star-Spangled Banner. Έτσι, υποκίνησε μια νέα πολιτική, η οποία απαιτούσε από όλους τους υπαλλήλους των Yankees, από παίκτες έως προπονητές έως αρσενικά στελέχη, να «απαγορεύονται να εμφανίζουν τρίχες προσώπου εκτός από μουστάκια (εκτός από θρησκευτικούς λόγους), και τα μαλλιά του τριχωτού της κεφαλής ενδέχεται να μην μεγαλώσουν το γιακά. Απαγορεύεται η απαγόρευση των μακριών φαβορίτων και των «μπριζόλων».
Μπορούμε να συμφωνήσουμε με μερικά από αυτά - κανείς δεν χρειάζεται να δει μπριζόλες κρέατος όταν προσπαθούν να απολαύσουν ένα παιχνίδι - αλλά η απαγόρευση των γενειάδων αισθάνεται αρχαία το 2018. Υπήρξαν κάποιες κλήσεις να τερματίσει την πολιτική , αλλά παραμένει σε ισχύ μέχρι σήμερα.
12 Χωρίς σκόρδο!
Σάττερκοκ
Το καταλαβαίνουμε, δεν απολαμβάνουν όλοι το σκόρδο. Μερικοί άνθρωποι, χωρίς δικό τους λάθος, είναι βαμπίρ. Και έπειτα μερικοί άνθρωποι διοικούν τις εκδόσεις αυτοκρατοριών.
Ο αείμνηστος S.I. Newhouse, πρώην πρόεδρος του προέδρου Condé Nast, μισούσε τόσο το σκόρδο που το απαγόρευσε από το μεσημεριανό γεύμα της εταιρείας. Μας οδηγεί να αναρωτηθούμε, πόσο σκόρδο καταναλώνεται στο Condé Nast προτού η Newhouse αποφασίσει να απαγορεύσει το βότανο; Μήπως έσκαζαν σκελίδες σκόρδου σαν μέντα αναπνοής; Μύριζαν τα γραφεία του Condé Nast σαν ένα μεγάλο πιεστήριο σκόρδου; Χρειαζόμαστε απαντήσεις!
13 Έχετε την τέλεια μέση!
Ξέρεις τι είναι απολύτως δεν δουλειά του αφεντικού σου; Το μέγεθος της μέσης σας. Στην πραγματικότητα, οτιδήποτε έχει να κάνει με τη γενική περιοχή του σώματός σας δεν είναι 100% δικαιοδοσία του. Αλλά στην Ιαπωνία, χάρη στον νόμο Metabo, επιτρέπεται από τους εργοδότες μετρήστε τις μέσες των εργαζομένων υποψιάζονται ότι έχουν πάρα πολύ puddin »στη μέση.
Για τους άνδρες, αυτό είναι κάτι περισσότερο από 33,5 ίντσες, και για τις γυναίκες, είναι μέση που υπερβαίνει τις 35,4 ίντσες. Έτσι, εάν πρόκειται να εργαστείτε στην Ιαπωνία, ξέρετε το 30 καλύτεροι τρόποι για να χάσετε βάρος στην εργασία!
14 Οκτώ λεπτά επισκέψεις στο μπάνιο μόνο!
Σάττερκοκ
«Τα διαλείμματα μπάνιου θα ήταν πολύ πιο διασκεδαστικά αν ήμουν χρονομετρημένη», είπε κανείς ποτέ. Αυτό δεν εμπόδισε μια νορβηγική ασφαλιστική εταιρεία που ονομάζεται DNB να παρακολουθεί πόσο καιρό οι υπάλληλοί τους ήταν μακριά από τα γραφεία τους επισκέπτονται την τουαλέτα .
Εάν φύγουν για περισσότερο από οκτώ λεπτά, σβήνει μια λυχνία που αναβοσβήνει. Εάν αυτό ακούγεται τρομακτικό και φρικτό, δεν είστε ο μόνος που το σκέφτεστε. Η ρυθμιστική αρχή της ιδιωτικής ζωής της Νορβηγίας διαμαρτυρήθηκε για το σύστημα παρακολούθησης, υπενθυμίζοντας στους τυράννους του μπάνιου ότι «κάθε μεμονωμένος εργαζόμενος έχει διαφορετικές ανάγκες και αυτού του είδους οι αυστηροί έλεγχοι στερούν από τους εργαζομένους όλες τις ελευθερίες κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους».
15 Απολύτως χωρίς αστεία καπέλα!
Ανεξάρτητα από το πού εργάζεστε στη Νέα Ζηλανδία, εάν φοράτε κάτι στο κεφάλι σας που θα μπορούσε να εκληφθεί ως «αστείο καπέλο», θα μπορούσατε να δείτε μισθοδοσία αγκυροβολημένο τουλάχιστον 10% . Αυτό μας φαίνεται γελοίο, όχι επειδή πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι αξίζουν το δικαίωμα να φορούν αστεία καπέλα στη δουλειά, αλλά επειδή δεν γνωρίζαμε ότι φορούσαν αστεία καπέλα στη δουλειά ήταν ένα τέτοιο πρόβλημα για τη Νέα Ζηλανδία που έπρεπε να αρχίσουν να εκδίδουν οικονομικά πρόστιμα περιορίστε το.
Η Air New Zealand, το εμπορικό αεροσκάφος που εδρεύει στο Ώκλαντ, πιστεύει ότι είναι τόσο ενοχλητική πρακτική στο χώρο εργασίας που θα ήθελαν να αυξήσουν το πρόστιμο στο 25%. Είναι σαφές ότι δεν πραγματοποιούμε αρκετές πτήσεις στην Air New Zealand. Φαίνεται ότι όλα τα πληρώματα πτήσης τους θέλουν να είναι ο Steve Martin στη δεκαετία του '70. Και αν είστε λάτρης των υπέροχων καπέλα, σκεφτείτε τα 10 καλοκαιρινές επιλογές καπέλων που είναι πολύ πιο κλασικές από ένα καπάκι.
16 Μην παντρευτείτε χωρίς άδεια!
Σάττερκοκ
Ένας ανώνυμος εργαζόμενος είπε στο Τόκιο διαδικτυακό χαρτί Ιαπωνία Σήμερα ότι στην εταιρεία της, απαγορεύτηκε στο προσωπικό να γνωρίζει άντρες κάτω των 23 ετών.
«Αν μας πιάσουν, θα μειώσουν τη μηνιαία αμοιβή μας και θα μας ζητήσουν να γράψουμε και να υποβάλουμε μια επίσημη επιστολή αυτοαναστολής», είπε στην εφημερίδα.
Ακόμα πιο ανησυχητικό, όταν βρήκαν έναν σύντροφο με τον οποίο ήθελαν να περάσουν το υπόλοιπο της ζωής τους, θα έπρεπε να «τον συστήσουν στο αφεντικό και να ζητήσουν τις ευλογίες του». Και αν το αφεντικό λέει όχι στον υποψήφιο σουίτα; Λοιπόν, υποθέτουμε ότι είτε αφήνετε τη δουλειά σας είτε η εβδομάδα εργασίας σας μετατρέπεται σε μια πολύ σουρεαλιστική προσαρμογή του Σαίξπηρ Romeo & Juliet .
17 Μόνο κατάρα στους πελάτες!
Δεν ξέρουμε πού αυτός ο χρήστης του Reddit λειτουργεί ακριβώς - πιθανότατα απέφυγε να κονσερβοποιηθεί χωρίς να τα αναφέρει ονομαστικά - αλλά όπου κι αν είναι, ακούγεται σαν κάτι από ένα παιχνίδι του David Mamet.
Όπως εξήγησε, η HR στην εταιρεία του πραγματοποίησε μια συνάντηση για να ενημερώσει τους υπαλλήλους «ότι υπήρχαν πάρα πολλά ορκωμοσίες στον όροφο πωλήσεων», ισχυρίζεται. «Κάποιος σήκωσε το χέρι του και επεσήμανε ότι η ορκωμοσία είναι πολύ συχνή στη βιομηχανία μας και αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο μιλούν οι πελάτες μας. Η HR αργότερα έστειλε ένα σημείωμα εξηγώντας ότι η ορκωμοσία πρέπει να περιορίζεται σε συνομιλίες με πελάτες. ' Γεια, αν πρόκειται να μιλήσετε σαν μεθυσμένος ναύτης, τουλάχιστον το κάνετε μπροστά στους πελάτες! Προσπαθούμε να είμαστε επαγγελματίες εδώ!
18 Ποτέ μην δείχνετε με ένα δάχτυλο!
Σάττερκοκ
Δεν θέλουμε να φαίνεται ότι επιλέγουμε τη Disney World, αλλά έχουν κάποιους σοβαρούς ξεκαρδιστικούς κανόνες. Μερικά από αυτά φαίνονται μάλιστα αντίθετα, όπως η πολιτική τους εναντίον οποιουδήποτε υπαλλήλου της Disney - συγγνώμη, εννοούμε 'cast member' - χρήση ένα μόνο δάχτυλο για να δείξει οπουδήποτε .
Δεν μπορούν να απαγορεύσουν την κατάδειξη εντελώς, καθώς οι επισκέπτες τους ζητούν πάντα οδηγίες και δεν μπορούν να τους δείξουν προς τα δεξιά χωρίς, καλά, δείχνοντας. Αλλά αντί να χρησιμοποιούν ένα μόνο δάχτυλο, μπορούν να δείχνουν με δύο δάχτυλα. Ποιο είναι ... λιγότερο προσβλητικό, υποθέτουμε; Προσωπικά, ποτέ δεν προσβληθήκαμε δείχνοντας, ειδικά όταν ρωτάμε κάποιον 'Ποιος τρόπος για να φτάσετε στο Space Mountain;' Όμως κάποιος πρέπει να είναι, γιατί ποτέ δεν θα πιάσετε ένα μέλος της Disney να κουνάει ένα δάχτυλο προς τη γενική σας κατεύθυνση. Και μιλώντας για το Μαγικό Βασίλειο, εδώ είναι το 20 μυστικά Οι υπάλληλοι της Disney δεν θέλουν να ξέρετε.
19 Όχι καθιστός!
Ακόμα και άτομα που χρησιμοποιούν μόνιμα γραφεία στη δουλειά κάνουν ένα διάλειμμα από αυτό περιστασιακά και βρίσκουν μια θέση. Αλλά αυτή δεν είναι επιλογή για τον ιαπωνικό κατασκευαστή πλαστικών Iris Ohyama, το οποίο απαγορευμένοι εργαζόμενοι από τη χρήση φορητών υπολογιστών από το σπίτι (που μπορεί να μπουν στον πειρασμό να απολαύσουν ενώ κάθεστε) και τους ανάγκασε να χρησιμοποιούν υπολογιστές σε ένα από τα μόνιμα γραφεία της εταιρείας, δηλαδή τα μόνα διαθέσιμα γραφεία.
Επιπλέον, μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν τον υπολογιστή μόνο σε διαστήματα 45 λεπτών, τα οποία η εταιρεία θεώρησε ότι «θα αυξήσει τη συγκέντρωση, θα ενισχύσει τη δημιουργικότητα και θα βελτιώσει την υγεία των εργαζομένων». Έτσι, στέκεστε όλη την ημέρα και το ρολόι χτυπά συνεχώς, σας υπενθυμίζει ότι ανά πάσα στιγμή ο υπολογιστής θα σβήσει και θα χάσετε όλη τη δουλειά σας. Όχι μόνο αυτό δεν θα μας έκανε πιο παραγωγικούς, αλλά μπορούμε να νιώσουμε ότι η αρτηριακή μας πίεση αυξάνεται μόλις διαβάζουμε την τελευταία πρόταση.
20 μόνο ξηρά δημητριακά!
Σάττερκοκ
Οι εργοδότες της Sparrows, μιας υπεράκτιας εταιρείας παροχής υπηρεσιών πετρελαίου και φυσικού αερίου με έδρα τη Σκωτία, έστειλαν ένα τρελό σημείωμα στο προσωπικό τους το 2013, ενημερώνοντάς τους ότι το γάλα, ενώ εξακολουθεί να επιτρέπεται στις εγκαταστάσεις, δεν θα μπορούσε πλέον να χρησιμοποιείται στα δημητριακά.
«Το γάλα που αγόρασε η εταιρεία προορίζεται για χρήση με τσάι ή καφέ», ανέφερε το σημείωμα. «Η χρήση αυτού του γάλακτος για τα δημητριακά θα σταματήσει αμέσως.»
Είναι δύσκολο να ληφθεί σοβαρά υπόψη ένας κανόνας, αλλά οι εργοδότες κατέστησαν σαφές ότι δεν ήταν μόνο σοβαροί αλλά αναζητούσαν κατασκόπους. Αν κάποιος είδε έναν συνάδελφο να βάζει γάλα στα δημητριακά του, το σημείωμα έγραφε, 'πέστε μου ένα email με το όνομα του παραβάτη και θα τα ασχοληθώ μαζί τους.' Ουάου. Είναι σαν ένα μυθιστόρημα Orwell, αλλά με γάλα.
21 Χωρίς λήψη φωτογραφιών!
Υποθέτουμε απλώς ότι οι περισσότερες τράπεζες έχουν μια γενική πολιτική κατά των υπαλλήλων τους να κλέβουν χρήματα. Αυτό πρέπει να είναι ο κανόνας νούμερο ένα. Ωστόσο, σύμφωνα με έναν χρήστη του Reddit, προσλήφθηκε από μια τράπεζα που είχε μεγαλύτερες ανησυχίες για τα κρύα σκληρά μετρητά που έμειναν στη φροντίδα τους. Σαν τι? Όπως τα χρήματά τους καταλήγουν να γίνουν viral στα κοινωνικά μέσα.
«Είχαμε έναν κανόνα« να μην τραβάμε φωτογραφίες από τα χρήματα και να τα βάζουμε στο Instagram », είπε ο πρώην τραπεζίτης κοινή χρήση σε ένα νήμα Reddit . Λοιπόν σίγουρα. Επειδή το τελευταίο πράγμα που χρειάζεστε είναι να κερδίσετε χρήματα από πάρα πολλές προβολές στο Instagram, που το υποτιμούν αμέσως. Σταματήστε να χρησιμοποιείτε λατρεία από αγνώστους για να ενισχύσετε την αξία σας, χρήματα! Είσαι καλύτερος από αυτό! Και για περισσότερα χρήματα, εδώ είναι 20 Crazy Γεγονότα που δεν γνωρίζατε ποτέ σχετικά με τους λογαριασμούς δολαρίων.
22 Μόνο οι γυναίκες επιτρέπεται να πωλούν σουτιέν!
Υπάρχει κάτι πιο ενοχλητικό από την αγορά σουτιέν από μάγκα; Προφανώς όχι στη Σαουδική Αραβία, όπου επιτρέπεται πρόσφατα στις γυναίκες να εισέρχονται στον χώρο εργασίας.
Αφού μια Σαουδική γυναίκα ντροπήθηκε από έναν άνδρα υπάλληλο, ενώ προσπαθούσε να αγοράσει κάποια εσώρουχα, ζήτησε «μποϊκοτάζ από καταστήματα εσωρούχων που δεν απασχολούσαν γυναίκες» και σύντομα έγινε συνήθης πρακτική για καταστήματα που πωλούν εσώρουχα. να προσλάβουν κυρίως γυναίκες .
23 Χωρίς καφέ!
Με συγχωρείς? Χωρίς καφέ; Χωρίς καφέ ; Τώρα απλά παίρνετε παράλογο. Αλλά αυτό συνέβη σε πολλά νοσοκομεία του Ηνωμένου Βασιλείου, όπου απαγορεύτηκε ο καφές και το τσάι διότι, σύμφωνα με όσα είχαν πει το ιατρικό προσωπικό, η κατανάλωση τέτοιων ποτών «παρουσίαζε μια κακή εντύπωση στο κοινό και το προσωπικό που επισκέπτεται τα τμήματα μας».
Όχι, ακριβώς το αντίθετο. Παρουσιάζει μια εντύπωση ενός ιατρού που είναι καφεΐνη και διανοητικά εγρήγορση, και ως εκ τούτου λιγότερο πιθανό να αφήσει ένα νυστέρι στο στήθος κάποιου κατά τη διάρκεια της χειρουργικής επέμβασης. Χρειαζόμαστε πιο καφεΐνη γιατροί, όχι λιγότερο καφεΐνη! Κύριε άρχοντα, τι συμβαίνει με εσάς Βρετανοί; Πάρτε μαζί!
πόσο χρονών είναι τα παιδιά των τσιπ και της Τζοάνας
24 Χωρίς χιούμορ!
Προφανώς δεν ήταν εύκολο να δουλέψεις για τον μεγιστάνα του Χιούστον, Έντουαρντ Μάικ Ντέιβις, ειδικά αν είσαι ένας από αυτούς τους ανθρώπους που τους αρέσουν τα πράγματα όπως «χαμογελά» και «γενέθλια».
Όχι, είμαστε σοβαροί για τα γενέθλια. Καθώς έδωσε οδηγίες στους υπαλλήλους του στην εταιρεία Tiger Oil Company το 1978, θα υπήρχε « όχι άλλες γιορτές γενεθλίων , κέικ γενεθλίων, επιείκεια ή γιορτές οποιουδήποτε είδους μέσα στο γραφείο. ' Αυτό είναι σωστό, στην πραγματικότητα παράνομη επιβολή ! Πώς το κάνεις ακόμη; Οι εργαζόμενοι τιμωρήθηκαν όταν οι εκφράσεις τους δεν ήταν απελπισμένες και απελπιστικές, όπως μια φωτογραφία του Dust Bowl από τη δεκαετία του '30; Ο Ντέιβις συνέχισε να υπενθυμίζει στο προσωπικό του ότι «Αυτό είναι ένα γραφείο επιχειρήσεων. Αν πρέπει να γιορτάσετε, κάντε το μετά τις ώρες του γραφείου σας στο χρόνο σας. ' Θα θέλαμε πολύ να βλέπουμε αυτόν τον τύπο να αναγκάζεται να περάσει μια μέρα στο Chuck E. Cheese.
25 Φορέστε συσκευές παρακολούθησης!
Σάττερκοκ
Η Amazon σίγουρα δεν εμπιστεύεται τους υπαλλήλους τους. Όχι μόνο είναι απαγορεύεται η χρήση ρολογιών χειρός , ή οτιδήποτε άλλο που πουλάει πραγματικά η εταιρεία - γιατί προφανώς αν δεν το έκαναν, κάθε εργαζόμενος θα έβλεπε πέντε ρολόγια σε κάθε καρπό - αλλά τώρα ετοιμάζεται για την απόλυτη εταιρική παράνοια: Συσκευές παρακολούθησης . Η εταιρεία διαθέτει πατενταρισμένα βραχιολάκια που παρακολουθούν έναν υπάλληλο όλη την ημέρα (και ίσως πέρα από), ώστε να γνωρίζετε πάντα τι κάνουν αυτοί οι ύπουλοι μικροί διάβολοι.
26 Δεν κινείται!
Σάττερκοκ
Εάν υπάρχει ένα πράγμα που δεν θέλετε από έναν υπάλληλο, είναι η δυνατότητα πολλαπλών εργασιών. ΟΠΑ, τι? Λοιπόν αυτό φαίνεται να πιστεύουν οι εταιρικοί τιτάνες στο Starbucks σύμφωνα με την Εφημερίδα Wall Street , ο οποίος ανέφερε το 2010 ότι όλοι οι baristas πρέπει να στέκονται σε ένα μέρος «στο μπαρ espresso αντί να μετακινούνται», ακόμα κι αν δεν υπάρχει καμία σχέση στον συγκεκριμένο σταθμό τους.
Ναι, είναι ένας ανόητος κανόνας. Όπως είπε ένας υπάλληλος της Starbucks από τη Νεμπράσκα, «Ενώ αναμιγνύω ένα φραπουτσίνο, δεν έχει νόημα να σταθεί εκεί και να περιμένει το μπλέντερ να τελειώσει, γιατί θα μπορούσα να φτιάχνω παγωμένο τσάι ταυτόχρονα. '
27 Χωρίς αποσμητικό!
Η πόλη του Ντιτρόιτ δεν περίμενε ποτέ να ασκηθεί μήνυση από έναν πρώην υπάλληλο το 2010, αφού παραπονέθηκε ότι το άρωμα ενός συνεργάτη επιδεινώνει τις αλλεργίες της. Και σίγουρα δεν περίμεναν ποτέ χάνουν το ποσό των 100.000 $ . Έτσι άλλαξαν την πολιτική τους, ανακοινώνοντας σε όλους τους υπαλλήλους της πόλης ότι πρέπει «να μην φορούν αρωματικά προϊόντα, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά κολόνιες, μετά το ξύρισμα, λοσιόν, αρώματα, αποσμητικά, λοσιόν σώματος / προσώπου, σπρέι μαλλιών ή παρόμοια προϊόντα».
Δεν ξέρουμε αν έχετε ζήσει ποτέ χειμώνα στο Μίτσιγκαν, αλλά κρύωσε και το δέρμα σας αρχίζει να σπάει. Καμία λοσιόν δεν είναι καθόλου το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί σε κάποιον που καλεί το Ντιτρόιτ σπίτι. Και αυτό δεν θέτει καν το θέμα του αποσμητικού…
28 Χωρίς μαχαίρια!
Αυτή πρέπει να είναι η μοναδική αγαπημένη μας εταιρική πολιτική, κοινή χρήση από έναν χρήστη Reddit ο οποίος ορκίζεται ότι στο χώρο εργασίας του έχει αυστηρό κανόνα κατά του να φέρει «μαχαίρια ή τουφέκια BB στην ιδιοκτησία».
Η πρώτη μας σκέψη είναι, περίμενε, έπρεπε να ρωτήσεις τους υπαλλήλους δεν να φέρετε μαχαίρια και τουφέκια BB; Και για μερικές εταιρείες με καλύτερη διαχείριση, διαβάστε παρακάτω Η πιο θαυμάσια εταιρεία σε κάθε πολιτεία .
29! Πείτε μας εάν είστε άρρωστοι!
Σάττερκοκ
Λοιπόν, τουλάχιστον σύμφωνα με έναν πρώην υπάλληλο της Amazon, ο οποίος είπε Business Insider ότι απολύθηκε από την εταιρεία αφού ανακάλυψαν ότι είχε χρόνια βρογχίτιδα και δεν τους ενημέρωσε.
30 Ποτέ μην καλείτε έναν συνάδελφο «μέλι!»
Σάττερκοκ
Εντάξει, αυτό είναι πραγματικά καλό - ειδικά σε έναν κόσμο #MeToo.
Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στην Αυστραλία έλαβαν ένα σημείωμα το 2012 απαγορεύοντάς τους να χρησιμοποιούν λέξεις σαν αγάπη, γλυκό, σύντροφο και μέλι. «Αυτός ο τύπος γλώσσας δεν πρέπει να χρησιμοποιείται σε οποιοδήποτε επίπεδο του οργανισμού, όπως υπάλληλος σε υπάλληλο ή υπάλληλος σε πελάτη», ανέφερε το σημείωμα.
Δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε περισσότερο.
Για να ανακαλύψετε πιο εκπληκτικά μυστικά για να ζήσετε την καλύτερη ζωή σας, Κάντε κλικ ΕΔΩ για να εγγραφείτε στο ΔΩΡΕΑΝ καθημερινό ενημερωτικό δελτίο μας!
