Έχετε σκεφτεί τις εναλλακτικές λύσεις, έχετε ξεπεράσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα και τελικά αισθάνεστε έτοιμοι να κάνετε μια μακροπρόθεσμη δέσμευση. Όχι, δεν αποφασίζετε αν θα παντρευτείτε. Λαμβάνετε μέρος σε μια επιχειρηματική συνεργασία.
Για πολλούς επιτυχημένοι επιχειρηματίες , η απόφαση με ποιον να πάει στην επιχείρηση είναι εξίσου σημαντική ερώτηση - με όσα προσωπικά και οικονομικά ζητήματα— ως γάμος . Και, με πολλούς τρόπους, είναι μια πιο περίπλοκη επιλογή. Επιλέξτε με σύνεση και εσείς και ο συνιδρυτής σας θα μπορούσατε να συγκλονίσετε τη βιομηχανία σας και και οι δύο να κερδίσετε πολλά χρήματα (ειδικά εάν προσέχετε αυτά τα 20 επιτυχημένες στρατηγικές εκκίνησης ). Κάνετε ένα λάθος και εσείς και ο τραπεζικός σας λογαριασμός θα το μετανιώσετε για τα επόμενα χρόνια.
Λοιπόν, ποια είναι τα πράγματα που πρέπει να ψάχνετε σε συνιδρυτή ή συνεργάτη - και ποιες ερωτήσεις πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας όταν νομίζετε ότι έχετε βρει το σωστό άτομο; Ακολουθούν 15 τρόποι για να πείτε ότι έχετε βρει το The One (για τη νέα σας επιχείρηση). Και για μερικές εξαιρετικές συμβουλές παραγωγικότητας, εδώ είναι 60 τρόποι για να αγοράσετε επιπλέον 60 λεπτά κάθε μέρα.
1 Δεν είστε φίλοι
«Δεν θα έλεγα ότι είναι λάθος, αλλά πρέπει να κοιτάξετε πολύ προσεκτικά εάν θέλετε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση με έναν φίλο», λέει ο Vitaliy Vinogradov, CEO της Σύγχρονος φωτισμός θέσεων . «Βάζετε ουσιαστικά σε κίνδυνο μια φιλία όταν ξεκινάτε μια επιχείρηση μαζί. Συνήθως οι φίλοι δεν δίνουν προσοχή στην ηθική της εργασίας του άλλου και αποφεύγουν πολλά λάθη που μπορεί να έχουν. Φανταστείτε να βρίσκεστε σε μια κατάσταση όπου η επιχείρηση αποτυγχάνει ή υπάρχει τεράστια προθεσμία, πώς νομίζετε ότι θα αντιδράσουν; '
2 Ωστόσο, μπορείτε να μιλήσετε χωρίς να μιλήσετε
«Παίζω τένις και στο γήπεδο, χωρίς καν να γνωρίζω το όνομα κάποιου, μπορώ να πω αν επικοινωνούμε καλά», λέει ο Vicki Salemi, ειδικός σταδιοδρομίας και συγγραφέας Μεγάλη καριέρα στη μεγάλη πόλη . 'Αν το άλλο άτομο ακούει όταν παίζουμε διπλά και λέω,' Το κατάλαβα! '
τρία φλιτζάνια έντονα
Το να μπορείς να εκφράσεις ανησυχίες και προσωπικές ανησυχίες (τόσο λεκτικά όσο και μη-λεκτικά) βοηθά στην ενίσχυση της σχέσης και της επιχείρησης και είναι το κλειδί για να περάσεις περίοδοι υψηλής πίεσης .
3 Μπορούν να κάνουν ό, τι δεν μπορείτε
«Βρείτε ανθρώπους καλοί στα πράγματα που δεν είστε. Εάν εσείς και ο συνεργάτης σας είστε πολύ ομοιόμορφοι και απολαμβάνετε να εργάζεστε στα ίδια πράγματα, όλα τα «άλλα πράγματα» θα παραμεληθούν », λέει ο Nathan Kontny, Διευθύνων Σύμβουλος της Υψηλή άνοδο .
τρομακτικά παιχνίδια που μπορείτε να παίξετε στο σπίτι
Χρειάζεστε κάποιον που φέρνει όλα όσα λείπουν στο τραπέζι, ώστε να γίνετε ένα πλήρες πακέτο ομαδικά. Είναι εξαιρετικά χρήσιμο να έχετε και κοινά σετ δεξιοτήτων, αλλά πρέπει να διασφαλίσετε ότι υπάρχουν όλες οι κρίσιμες δεξιότητες μεταξύ των δύο. Για παράδειγμα, ένας από εσάς - αν όχι και οι δύο - πρέπει σίγουρα να τα γνωρίζετε 5 μυστικά για τη λειτουργία της τέλειας επαγγελματικής συνάντησης .
4 Η επιχείρηση θα είναι το ίδιο επίπεδο προτεραιότητας και για τους δύο
Εάν αυτή είναι μια εργασία πλήρους απασχόλησης για εσάς και ένα πλαϊνή συναυλία για τον σύντροφό σας, αυτό είναι πιθανό να οδηγήσει σε προβλήματα κάτω από τη γραμμή. Ο Salemi προτείνει ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε όταν εξετάζετε εάν κάποιος θα μπορούσε να είναι ο συνιδρυτής σας: «Ποιο είναι το ιστορικό του; Ποιο είναι το όραμά τους; Αυτό θα είναι το μοναδικό τους επίκεντρο ή έχουν άλλα κάρβουνα στη φωτιά;
Είναι επικίνδυνο να συνεργαστείτε με κάποιον που είναι πιθανό να χάσει γρήγορα το ενδιαφέρον του ή με τον οποίο θα σας σταλεί αργότερα για να εργαστείτε λιγότερο από εσάς.
5 Είστε σε αυτό για τον ίδιο λόγο
Σάττερκοκ
«Οι βασικές τιμές ευθυγραμμίζονται είναι μια σημαντική εκτίμηση», λέει ο Macleod. «Για παράδειγμα: Κερδίστε κέρδος σε βάρος τι — περιβάλλον, ζώων, σχέσεων / ανθρώπων; Ποιος είναι ο πιο σημαντικός λόγος που θέλετε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση; Αυτό ισχύει για τις προσωπικές σας αξίες και πρέπει να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή οποιασδήποτε σχέσης με έναν επιχειρηματικό συνεργάτη ». Και ελπίζουμε, εσείς και ο συνιδρυτής σας και οι δύο κατέχουν αυτή τη σημαντική ικανότητα που μοιράζονται επιτυχημένοι άνθρωποι .
6 Είστε ψυχολογικά να συνεργαστείτε μαζί τους
«Στο τέλος της ημέρας, θέλετε ο σύντροφός σας να είναι κάποιος με τον οποίο είστε ενθουσιασμένοι που συνεργάζεστε», λέει ο Stuart Snyder, συν-παραγωγός της νέας σκηνικής παραγωγής του. Ο εξορκιστής που θα κάνει πρεμιέρα στο West End του Λονδίνου το 2017 και στο Broadway το 2018, καθώς και συνιδιοκτήτης / συνεργάτης του εμβληματικού 85χρονου Προβλήτα του Beal's Lobster , ο οποίος συνεργάστηκε στενά με έναν διαφορετικό συνεργάτη και για τις δύο επιχειρήσεις. «Πρέπει να είστε σε θέση να τους εμπιστεύεστε και να τους σέβεστε και να μοιράζεστε ένα κοινό σύστημα αξίας και ένα όραμα».
7 Δεν παίρνουν προσωπικές διαφωνίες
Σάττερκοκ
«Ένας καλός συνεργάτης είναι αυτός που μπορεί να χωρίσει τις συζητήσεις και να μην το αφήσει να επηρεάσει τις λειτουργίες της εταιρείας», λέει ο Lim. Όταν διαφέρουν σε ένα θέμα, πάρτε το ως εξής: Ένα παράδειγμα διαφορετικών απόψεων. Η διαφωνία είναι φυσική και η ειλικρινή συζήτηση είναι το σημάδι μιας υγιούς εταιρείας. Θα πρέπει να μπορείτε να το κατακερματιστείτε, να λάβετε μια απόφαση και να προχωρήσετε. Και αν (ή πιο πιθανό, όταν) εσείς ή ο συνιδρυτής σας θυμωθείτε, θα πρέπει να γνωρίζετε και οι δύο ο καλύτερος τρόπος για να διατηρήσετε το δροσερό σας όταν θέλετε να το χάσετε . Ακόμα κι αν η συζήτηση ζεσταθεί, θα πρέπει και οι δύο να μπορείτε να απομακρυνθείτε χωρίς σκληρά συναισθήματα.
8 Η βασική ευθυγράμμιση logistics
«Είναι σημαντικό να γνωρίζετε εάν ο συνιδρυτής σας ζει στη δυτική ακτή ενώ βρίσκεστε στην ανατολική ακτή. Θα λειτουργήσει και για τους δύο και πόσο συχνά θα συναντηθείτε; Ή αν βρίσκεστε στην ίδια πόλη, θα εργαστείτε εκτός γραφείου; ' ρωτά τη Σάλεμι. «Εάν έχετε γραφείο, και οι δύο συνιδρυτές θα πρέπει να βρίσκονται στο χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που αναπτύσσετε μια επιχείρηση και έχετε ένα γραφείο ως κεντρικό σημείο εστίασης, τότε το να βρίσκεστε στο γραφείο είναι απαραίτητο για τον συνιδρυτή. Γιατί πρέπει να πάει κανείς στο χώρο εργασίας εάν δεν συνυπάρχουν συνιδρυτές (τα βασικά άτομα της επιχείρησης); »
Φυσικά, εάν το να είσαι στο ίδιο μέρος δεν είναι τόσο υψηλή προτεραιότητα για εσάς και τον συνιδρυτή σας και έχετε αποφασίσει και στα δύο δουλειά από το σπίτι , η εφοδιαστική για αυτό θα πρέπει επίσης να έχει νόημα. Πέρα από την τοποθεσία, «Βοηθάει να φέρετε ένα τρίτο μέρος νωρίς στη διαδικασία, καθώς και έναν λογιστή που θα χρησιμοποιείτε για την επιχείρησή σας και / ή τον πληρεξούσιο», λέει ο Salemi. «Οι ερωτήσεις που θέτουν εκ των προτέρων μπορούν επίσης να βοηθήσουν στον προσδιορισμό από επιχειρηματική άποψη εάν βρίσκεστε στην ίδια σελίδα». Και ενώ προσλαμβάνετε νέο ταλέντο, φροντίστε να τα έχετε υπόψη σας 8 στρατηγικές αλλαγής παιχνιδιού που πρέπει να γνωρίζει κάθε αφεντικό .
ονειρεύεται δυνατή βροχή
9 Και οι δύο συμφωνείτε να υποβάλετε σε έλεγχο ιστορικού
«Το Διαδίκτυο σάς προσφέρει μια χρυσή ευκαιρία να κοιτάξετε πραγματικά το ιστορικό αυτού του ατόμου», λέει Ανίτα Μπρουζέζ , ένας βραβευμένος δημοσιογράφος που καλύπτει τη σταδιοδρομία και τον χώρο εργασίας. «Μπορείτε να δείτε τη διαδικτυακή συμπεριφορά των κοινωνικών μέσων, να μιλήσετε σε αμοιβαίες επαφές δικτύου και ακόμη και να ελέγξετε δημόσια αρχεία για προηγούμενες χρεοκοπίες ή (απαγορευμένο από τον ουρανό) ποινικό υπόβαθρο»
Ένας συνιδρυτής που συμφωνεί να συμμετάσχει σε έναν πλήρη έλεγχο ιστορικού θα πρέπει να το δει ως ένδειξη εμπιστοσύνης, χωρίς αμφιβολία.
10 Συμφωνούν σχετικά με την επιχειρηματική δομή
«Ακόμα κι αν αυτό το άτομο είναι φίλος ή μέλος της οικογένειας, πρέπει να ληφθεί οποιαδήποτε απόφαση σχετικά με το εάν έχει νόημα για τις επιχειρήσεις», λέει ο Μπρουζέζε. «Κάντε ερωτήσεις σχετικά με το πώς θα δομηθεί, το οικονομικό διαχωρισμό κ.λπ.»
Προτείνει τη χρήση του Διαχείριση μικρών επιχειρήσεων ως πόρος για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με αυτά τα σημεία.
11 Και οι δύο βλέπετε την ηλικία ως απλό αριθμό
Σάττερκοκ
«Γενικά, είναι πιο δύσκολο, ειδικά για τους ηλικιωμένους, να βλέπουν ο ένας τον άλλον ως ίσο», λέει ο Vinogradov. «Ο πρώην σύντροφός μου ήταν περίπου 10 χρόνια μεγαλύτερος από εμένα και πάντα σχολίαζε πόσο νέος ήμουν και δεν κατάλαβα ορισμένες πτυχές της ζωής. Αυτό, με τη σειρά του, δημιούργησε μεγάλη τριβή ».
Αυτό σημαίνει να είσαι σίγουρος ότι ένας συνιδρυτής που είναι μεγαλύτερος δεν είναι ο τύπος που θέλει να επιδείξει κυριαρχία, να μειώσει τη γνώμη σας και να πάρει τον έλεγχο. Εάν είναι νέοι, θα πρέπει να είναι κάποιος που δεν το ενεργεί (και ίσως πρέπει δοκιμάστε αυτό το κούρεμα για να ξυρίσετε 10 χρόνια από την ηλικία σας ). Είτε έτσι είτε αλλιώς, εάν υπάρχει διαφορά ηλικίας μεταξύ των δυο σας, θα πρέπει να αισθάνεστε σίγουροι ότι δεν θα δημιουργήσει εμπόδια.
ονειρεύομαι να κάνω δίδυμα αλλά να μην είμαι έγκυος
12 Είναι δύσπιστοι - στην αρχή
«Όταν κάποιος φαίνεται τόσο σκεπτικός όσο εγώ, θέτει δύσκολες ερωτήσεις, καταλαβαίνει ότι δίνει και παίρνει μια συμφωνία, δεν είναι υπερβολικά ενθουσιασμένος και βλέπουμε μάτι-μάτι για μακροπρόθεσμους στόχους, με κάνει να νιώθω πολύ καλύτερα για ξεκινώντας μια επιχειρηματική σχέση », λέει ο Brandon Crossley, Διευθύνων Σύμβουλος της πλατφόρμας χρηματοοικονομικής προβολής Poindexter . Ένας συνιδρυτής που θέτει ερωτήσεις είναι αυτός που θα παρατηρήσει τα τυφλά σημεία σας στο μέλλον - ένα πολύτιμο γνώρισμα ενός συνεργάτη.
Μόλις λάβετε υπόψη όλους αυτούς τους παράγοντες, θα προχωρήσετε σε μια μακροπρόθεσμη συνεργασία που ελπίζουμε ότι θα διαρκέσει μια ζωή. Μαζί θα εξευρεθείτε πώς να χτίσετε την τέλεια επιχείρησή σας ή την επιτυχημένη εκκίνηση - και αν χρειάζεστε αυτό το επιπλέον κίνητρο, εδώ είναι 50 εμπνευσμένα αποσπάσματα επιτυχίας για να ξεκινήσετε την επιχείρησή σας με τον νέο συνιδρυτή σας.
Για πιο εκπληκτικές συμβουλές για να ζείτε πιο έξυπνα, να φαίνεται καλύτερα και να αισθάνεστε νεότεροι, ακολουθήστε μας Facebook τώρα!
